هل تعلم أن هذه المهارات مطلوبة في جميع وظائف المستقبل؟ كيف تكتسبها؟

الوظائف المستقبلية لن تكون مشابهة لما نراه اليوم، بل ستكون أكثر اعتمادًا على التقنيات الحديثة والمهارات التي تساعد الأفراد على التكيف مع هذه التغيرات بسرعة. ولكن ما هي هذه المهارات وكيف يمكنك اكتسابها؟ في هذا المقال، سنلقي الضوء على أبرز المهارات المطلوبة في المستقبل وكيفية اكتسابها.

1. الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

بحلول عام 2030، من المتوقع أن يُسهم الذكاء الاصطناعي في إضافة 15.7 تريليون دولار إلى الاقتصاد العالمي، وفقًا لتقرير من PWC. وهذا يبرز مدى أهمية الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في الوظائف المستقبلية. هذه المهارات ستُستخدم عبر العديد من الصناعات مثل الرعاية الصحية، والتعليم، والنقل، وحتى في الصناعات الإبداعية مثل الفن والتصميم.

كيف تكتسبها؟

ابدأ بتعلم الأساسيات عبر منصات مثل كورسيرا أو يوديمي التي تقدم دورات في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. تعلم الخوارزميات والتقنيات الأساسية مثل الشبكات العصبية أو تعلم الآلة.

2. التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة

بحسب تقرير World Economic Forum لعام 2020، يُتوقع أن يكون التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة من أهم المهارات المطلوبة في عام 2025، حيث صنف التقرير هذه المهارات ضمن المراتب الأولى في وظائف المستقبل. مع الاعتماد المتزايد على الأتمتة، ستكون الشركات بحاجة إلى أفراد قادرين على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة في مواقف معقدة.

كيف تكتسبها؟

لتحسين مهارات التفكير النقدي، يمكنك ممارسة حل الألغاز أو الانضمام إلى دورات تتعلق بحل المشكلات. كما أن الانخراط في مناقشات عقلانية مع أشخاص من خلفيات متنوعة يمكن أن يساعدك في تطوير مهارات التفكير النقدي. استخدام منهجيات التفكير المنظم مثل "التحليل SWOT" (القوة، الضعف، الفرص، التهديدات) يمكن أن يكون مفيدًا أيضًا.

3. التواصل الفعّال عبر منصات متعددة

في تقرير صادر عن Global Workforce Survey في 2021، تبين أن 74% من الموظفين في الشركات العالمية ذكروا أن مهارات التواصل الرقمية أصبحت أكثر أهمية في أماكن العمل الحديثة. مع تزايد الاعتماد على العمل عن بُعد والتعاون عبر الإنترنت، يصبح التواصل الفعّال عبر أدوات مثل البريد الإلكتروني، Slack، أو الاجتماعات عبر الفيديو أمرًا ضروريًا في جميع المجالات.

كيف تكتسبها؟

لتطوير مهارات التواصل، يمكنك البدء بتدريب نفسك على استخدام أدوات مثل Microsoft Teams وSlack بكفاءة. أيضًا، تأكد من تحسين مهارات الكتابة لديك لأنها ضرورية في التواصل عبر البريد الإلكتروني. يمكنك التدرب على كتابة رسائل احترافية، والتأكد من وضوحها واختصارها.

4. إدارة البيانات وتحليلها

يتم اليوم إنتاج أكثر من 2.5 كوينتيليون بايت من البيانات يوميًا، وفقًا لتقرير Domo's Data Never Sleeps لعام 2021. إن فهم كيفية التعامل مع البيانات وتحليلها سيكون من المهارات الأساسية في وظائف المستقبل. الشركات الآن تعتمد على تحليل البيانات لاتخاذ القرارات المدروسة، وهي مهارة مطلوبة بشكل متزايد في وظائف التسويق، الإدارة، والعديد من الصناعات الأخرى.

كيف تكتسبها؟

ابدأ بتعلم أدوات تحليل البيانات مثل Excel أو Google Analytics، أو حتى تعلم لغات البرمجة مثل Python أو R. يمكن أن توفر لك هذه الأدوات القدرة على جمع البيانات وتحليلها بشكل أكثر فعالية. وفقًا لدراسة من IBM, سيكون هناك حاجة إلى 2.7 مليون متخصص في البيانات بحلول عام 2025، مما يجعل هذه المهارة ذات أهمية كبيرة في المستقبل.

5. المرونة العقلية والقدرة على التكيف

بحسب McKinsey & Company، أظهرت دراسة أن 87% من الشركات العالمية تحتاج إلى مهارات التكيف والتعلم المستمر من موظفيها في المستقبل. ستكون القدرة على التكيف مع التغيرات التكنولوجية والاقتصادية السريعة أمرًا أساسيًا. قد يواجه العاملون في المستقبل تغييرات مستمرة في بيئات العمل، مما يجعل هذه المهارة أكثر أهمية.

كيف تكتسبها؟

ابدأ بتطوير عادة التعلم المستمر من خلال قراءة الكتب، وحضور ورش العمل، واكتساب مهارات جديدة بشكل مستمر. شارك في مشاريع متنوعة تسمح لك بتعلم كيفية التكيف مع بيئات جديدة وسريعة التغيير.

6. المهارات الاجتماعية والتعاطف

أظهرت الدراسات أن المهارات الاجتماعية والتعاطف في العمل قد أصبحت أكثر أهمية. الأشخاص الذين يتمتعون بالقدرة على فهم مشاعر الآخرين والعمل مع الفرق المتنوعة هم أكثر قدرة على النجاح في بيئات العمل المستقبلية. في عصر الأتمتة، ستظل الحاجة إلى المهارات الاجتماعية والإنسانية ضرورية.

كيف تكتسبها؟

يمكنك تحسين هذه المهارات من خلال التفاعل مع أشخاص من خلفيات ثقافية وتجريبية مختلفة. اعمل على تطوير مهارات الاستماع الفعّال، حيث يعد الاستماع الجيد جزءًا أساسيًا من التعاطف. حاول أن تكون أكثر وعيًا بالعواطف والمشاعر عند التعامل مع الآخرين.

7. التعلم المستمر

إن التعلم المستمر يعد من أهم المهارات التي يجب أن يتقنها العاملون في المستقبل. لا تقتصر هذه المهارة على اكتساب معلومات جديدة فحسب، بل تشمل أيضًا القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة بسرعة وفعالية. وفقًا لتقرير World Economic Forum لعام 2020، 94% من الموظفين بحاجة إلى تدريب مستمر لتحسين مهاراتهم ومواكبة التطورات في مجالاتهم.

كيف تكتسبها؟

ابدأ بتحديد مجالات معرفية جديدة تتطلع إلى تعلمها وخصص وقتًا لتعلمها يوميًا. استفد من منصات مثل LinkedIn Learning أو edX التي تقدم دورات تعليمية في العديد من التخصصات.

المهارات التي ستظل مطلوبة في وظائف المستقبل تتنوع من الذكاء الاصطناعي إلى التفكير النقدي والقدرة على التكيف. لكن المفتاح هو أن تبدأ الآن في تطوير هذه المهارات لأن المستقبل يتغير بسرعة، ولن تنتظر الشركات إلى أن تصبح مهاراتك جاهزة. إذا بدأت الآن، ستكون مستعدًا للمستقبل الذي ستغمره التكنولوجيا والتغيرات المتسارعة.

المصادر:

1. PwC. (2020). The Impact of Artificial Intelligence on the Global Economy.
2. World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report.
3. LinkedIn. (2023). LinkedIn’s Annual Workplace Learning Report.
4. Domo. (2021). Data Never Sleeps 2021.
5. McKinsey & Company. (2021). The Case for Digital Transformation.
6. IBM. (2021). The Future of Data Science.